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思地美員工參加拓展訓練提升團隊凝聚力

牛气冲天配资 2010-06-07

         2010年6月6日思地美員工參加“極限突破拓展訓練”,完美完成拓展任務。晉升了團隊的創造力、增強了團隊凝結力、培養了團隊協作能力。

     拓展訓練也稱“外展訓練”,“戶外拓展”,“野外拓展” 。拓展訓練起源于二戰期間的英國。當時英國的商務船隻在大西洋里屢遭德國潛艇的襲擊,許多缺乏经验的年輕海員葬身海底,針對这種情況,漢思等人創辦了“阿伯德威海上学校”,訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。二戰結束後,許多人認为这種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開来,訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、学生、工商业人員等各類群體。訓練目标也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

        拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,学員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調学員去感受学习,而不僅僅在課堂上聽講。研究资料表明,傳統課堂式学习的吸收程度大約为25%,而要求学員參與實際操作的體验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资訊傳授給学員。拓展培訓正是一種典型的戶外體验式培訓。

      拓展訓練的意義
 1、成功心理訓練——拓展訓練是一項旨在協助企业提升員工核心价值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企业人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企业人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體验個人與企业之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的动力,使團隊更富凝聚力。

2、團隊合作訓練——拓展訓練是一套塑造團隊活力、推动組織成長的不斷增值的訓練課程。是专門配合現代企业進行團隊建設需要而設計的一套戶外體验式模拟訓練,这是當今歐、美及亞洲大型商业機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練内容豐富生动,寓意深刻,以體验啟發作为教育手段,学員參與的訓練将成为他們終身難忘的经曆,從而讓每一系列活动中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意识中,并且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。


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