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7月表彰大會及受到批評一定程度上是好事讨論會

思地美7月表彰大會

合影留念。
2015年8月8日,舉行了思地美7月表彰大會,公司超額完成了7月的銷售目标,这一結果與我們的全體人員的努力是分不開的,7月表彰大會为7月突出表現的團隊和個人進行表彰。


“優秀生産小組”領獎

噴塑組被評为“優秀生産小組”,在炎炎夏日,思地美的工人們堅持奮鬥在生産第一線,在7月的三伏天里工友們在以完成生産任務的前提下保質
保量交出客戶滿意的股票配资産品。我們噴塑組非常激动的接過“優秀生産小組”的流动紅旗,“感謝公司的肯定,我們的付出是值得的,大熱天,給我們買西瓜、酸梅湯等为我們消暑,我們不會辜負公司和客戶對我們的信任,我們一定繼續努力生産出客戶滿意的産品”。

“服務新星”領獎
倉儲物流部的小黃被評为“服務新星獎”,倉儲物流部为公司的主要服務部分,为我們的産品的倉儲與物流做出了不懈努力,小黃作为物流部的一員,是面向客戶的一個窗口,他的服務态度與服務意识得到了銷售人員和客戶一致好評。“我也不會說啥,我隻知道我們做司機的面向的是客戶,客戶就是上帝,为客戶解決一切問題,最終达到客戶的滿意。”小黃帶着河北唐山口音,發表獲獎感言。
 
“銷售冠軍、銷售進步獎”領獎
銷售部銷售冠軍7月被芙蓉奪得,銷售進步獎被小高奪得,銷售是面向一直是冲在最前延的,6月、7月銷售部都交出了比較好的成績。我們銷售部每個銷售人員都在为增加銷售額努力奮鬥,相信銷售部會为思地美開創新的佳績。
我們的努力也得到了客戶的肯定,得到了客戶的表彰,我們新疆客戶致電,稱對思地美的産品質量、思地美的服務态度都很滿意,并在産品設計和安裝方面給他們提出了非常滿意的合理化解決方案。感謝我們的客戶的支持與肯定。
作为股票配资专业供應商,我們将为客戶提供价廉、優質、新穎的股票配资産品,并及時提供優質服務。


《受到批評一定程度上是好事》
7月思地美組織了一次關于《受到批評一定程度上是好事》的研讨會,大家的学习都很認真,發言也很踴躍。
 
銷售部经理韓经理率先發言。發表了自己認为很有感觸的一段“事實上,他們的成長效率,正是與他們受到上級批評時的認錯、糾錯能力成正比的。”認为批評是成長的過程,有負面想法則會影響心态,批評是一種變相提意見的表現,心态要擺正。
之後是銷售部的小高就这事發表了一些看法。“沒有人天生會做事,也沒有人在做成事情獲得表揚以前,是沒有受到其上級批評、幫助、指正的”,小高也結合自己的事例與大家進行分享,同時也表示自己以後的生活也是需要多多批評指正的,努力糾錯提高自身能力。
“再者,直截了當的批評是上下級關系密切的變現。上下級之間的心理距離越遠,批評就越婉轉,而其心理距離越近,批評就越直截了當。这就如同家長對子女、兄長對兄弟的批評,從来不會拐彎抹角一樣,正所謂“忠言逆耳利于行。”
这段文字引起了很金人的共鳴,丹丹、何经理、輝輝及芙蓉都覺得非常有意義。
綜合部的丹丹認为與生活有關,跟朋友關系越好就越直接,有什麼就說出来,比較直来直去的,这種相處模式令人很舒服,在工作上也这樣的話效率及關系也一定是很不錯的。
技術部的何经理:就是因为思地美是一個大家庭,彼此都當成對方的家人,才進行批評,就應該直截了當的說出問題在哪。而不是委婉的說,这樣對方并不理解錯誤在哪,會一錯再錯。
銷售部的芙蓉也覺得正是因为我們是一家人,所以更要有問題說出来,这樣對方馬上就能理解,就能及時改正,就可以走向正确的地方。

銷售部的輝輝分享一個綜藝節目《變形記》里故事,主人公梁家明與他父親所發生的事情。就是因为溝通的問題,使得父子的親情坎坷不斷。對孩子的教育過于直接,會有逆反心理。在批評的同時要注意溝通的藝術。直接溝通效果好,但是要考慮對方的心里。批評也要講究藝術。
輝輝的小故事帶动了大家的讨論,批評就是一種溝通,主要還是對事不對人。

技術部的維維也跟我們分享了一個小故事,兄弟去飯館打工,兩個人每天都被老闆批評,老大忍不了,便辭職走了。老二一直勤勤懇懇的留着,每天都接受批評,每天都在進步。過了兩年,老大還是一無所成,而老二已经成为了飯店经理。對于批評,最重要的還是要調整好自己的心态。怎麼樣面對批評是很重要的事情。
綜合部的小韓對文章的結尾段很有感觸。“最後,觀點直接、态度明了的批評是高效率的批評,是推动組織發展的前提。現代企业管理,本身要求具備程序簡單,條理清晰的做事風格,以迅速适應環境的變化,迅速达到既定目标。”并以自己为例子說,對于接受到的批評指正會記下来,并以此不足時時刻刻提醒自己,不要再犯同樣的錯誤。

最後由總经理進行了總結,并帶領大家朗讀一遍《受到批評一定程度上是好事》这篇文章。重新認识了一番。
組織成員遭受上級的批評,也往往是其責任大、受重用的表現。一般而言,員工做事必然是:多做多錯,少做少錯;幹部管事也必然是,管得越多、越寬、越複雜,産生過失的概率也越大。
受到批評要擺正心态,能夠以良好的心态,来正确理解批評的實質,事實上,人的成長效率,正是與人在受到上級批評時的認錯、糾錯能力成正比的。批評是需要觀點直接、态度明了的。
批評與錯誤相關,小故事說的很不錯。也舉例說自己的孩子與體操班的故事,我們都是被愛着長大的,人生需要不斷地修煉,其實如果做錯了事情的時候,其實對于自己来說是一種收獲。也表示其實每個人的提升空間都很大,需要不斷地向前看,要不斷地提高自己的能力。被批評在一定程度上是好事,調整好每個人的心态,正确看待这件事情。
要感謝批評你的人,因为隻有他們敢于說實話,并用《鄒忌諷齊王納谏》来生动形象的說明其實反對的聲音更能讓人成長,人類實際上是很難自己進步的。


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